不忘初心·砥礪前行

為進一步完善工會組織建設、規范企業民主管理，5月21日，廣西華友工程項目管理有限公司工會召開第一屆工會會員代表暨職工代表第三次會議，順利完成工會委員補選及人力資源管理制度審議工作。華友總部駐桂部門50余名代表參會，會議嚴格履行民主程序，取得圓滿成功。

夯實組織建設，補選工會委員

隨著華友廣西園區各子公司工會相繼成立，部分原工會委員回歸基層履職，華友工程公司工會組織架構出現空缺。本次會議依據《中國工會章程》相關規定，在上級工會批復指導下，嚴格履行選舉程序：會議宣讀批復文件、介紹候選人情況、表決通過選舉辦法，最終以無記名投票方式補選出工會委員會委員，為后續工作開展奠定組織基礎。新當選委員代表在會上表態，將積極履職盡責，服務職工需求，助力工會建設。

聚焦職工權益，審議管理制度

會議另一重要議程是審議人力資源相關管理制度。全體與會代表結合公司實際，逐項對《崗位技能評定管理辦法》、《考勤及假期管理辦法》等10項涉及員工個人利益的人力資源管理制度和華友廣西園區員工住房公積金繳費基數及繳納比例調整等相關內容進行審議表決。此次審議進一步規范了企業管理流程，強化了職工權益保障機制，體現了企業民主管理的科學性與透明度。

凝聚共識謀發展，工會主席寄語新起點

因公務出差，工會主席徐學良委托副主席李勇向新當選委員及全體代表致謝，并提出三點期望：

1.強化團結協作：華友工程公司工會涵蓋工程、后勤及總部駐桂多職能板塊，需通過加強交流凝聚合力，構建松散架構下的緊密協作機制；

2.豐富活動載體：充分發揮經費使用、活動組織和對外交流的自主權，積極策劃文體活動和技能比武，豐富職工文化生活，促進技能提升，增強員工幸福感；

3.共促工會建設：號召委員以身作則，帶頭獻策，職工們積極參與，共同打造服務型工會，為公司高質量發展與和諧園區建設貢獻更大力量！

此次會議標志著華友工程公司工會工作邁入新階段。在后續的工作中，工會將立足職工需求，始終秉承“服務生產 服務員工”的指導思想，以活動促活力、以服務聚人心，為華友廣西園區高質量發展注入新動能。